U cilju jačanja podrške ženama koje se nalaze u teškim životnim okolnostima, sve veći broj kompanija prepoznaje svoju važnu ulogu u izgradnji sigurnijeg i ravnopravnijeg društva. Nakon nedavnih zajedničkih aktivnosti sa institucijama i organizacijama, privredni sektor sve češće iskazuje spremnost da se aktivnije uključi i pruži konkretnu podršku ženama koje su preživele nasilje.
Podrška privrede može imati različite oblike, ali njen značaj je nemerljiv. Zapošljavanje žena koje izlaze iz nasilja predstavlja jedan od ključnih koraka ka njihovoj ekonomskoj nezavisnosti i dugoročnoj sigurnosti. Istovremeno, kroz organizovanje obuka, mentorstva i programa razvoja veština, kompanije mogu doprineti jačanju kapaciteta žena i njihovom lakšem povratku na tržište rada.
Dodatno, razumevanje individualnih okolnosti i uvođenje fleksibilnih uslova rada može imati značajnu ulogu u procesu oporavka i osamostaljivanja. Saradnja sa relevantnim institucijama i organizacijama omogućava da se podrška pruži na sveobuhvatan i održiv način, dok interne kampanje i edukacije zaposlenih doprinose stvaranju sigurnog i podržavajućeg radnog okruženja.
„Privreda ima značajnu ulogu u procesu osnaživanja žena koje su preživele nasilje. Važno je da naglasimo da podrška ne mora biti velika da bi bila značajna. Svaki korak, bilo da je reč o zaposlenju, obuci ili fleksibilnijim uslovima rada, može napraviti suštinsku razliku u nečijem životu. Ekonomska sigurnost često je ključni faktor koji omogućava ženama da izađu iz začaranog kruga nasilja, zbog čega je važno da ovaj proces posmatramo kao zajednički napor svih aktera u društvu, institucija, organizacija i privrede“, izjavila je Tatjana Macura.
Ravnopravno društvo je društvo koje ne toleriše nasilje. Zajedničkim delovanjem institucija, organizacija i privrede stvaraju se uslovi u kojima svaka žena može da živi dostojanstveno i bez straha.
