Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje, Milan Bosnić, učestvovao je na Međunarodnom forumu o migracijama, koji je 18. i 19. maja održan u Taškentu, u organizaciji Agencije za migracije pri Kabinetu ministara Republike Uzbekistan, u partnerstvu sa Međunarodnom organizacijom za migracije.
Direktor Nacionalne službe za zapošljavanje obraćajući se na Forumu na panelu posvećenom potražnji za radnom snagom, priznavanju veština i stručnom osposobljavanju, rekao je da se svet rada danas menja brže nego ikada, usled tehnološkog razvoja, primene veštačke inteligencije i globalnih ekonomskih kretanja.
„Veštačka inteligencija i automatizacija već danas menjaju strukturu tržišta rada i način na koji funkcionišu privrede širom sveta. Zato institucije moraju da razumeju promene, da ih predviđaju i da ljude vode kroz proces transformacije tržišta rada“, naglasio je Bosnić.
On je ukazao da se Nacionalna služba za zapošljavanje poslednjih godinu i po dana intenzivno transformiše sa ciljem da postane strateški partner privredi i pouzdan oslonac građanima u procesu prilagođavanja novim okolnostima na tržištu rada.
„Srbija danas više nema problem visoke nezaposlenosti. Naš ključni izazov je kako da obezbedimo dovoljan broj ljudi sa znanjima i veštinama koje su neophodne privredi za dalji rast i razvoj. Zato naš posao više nije isključivo rad sa nezaposlenima, već razvoj i unapređenje ljudskog kapitala u celini“, istakao je Bosnić.
Govoreći o rezultatima novog pristupa, on je naveo da je saradnja NSZ sa privredom u 2025. godini povećana za više od 530 odsto u odnosu na prethodnu godinu, dok je učešće Nacionalne službe za zapošljavanje u procesima zapošljavanja povećano za više od 30 odsto.
Direktor NSZ istakao je da je poseban akcenat stavljen upravo na razvoj savremene tehnološke platforme LMIS, koja će prema njegovim rečima, uz primenu velikih baza podataka i veštačke inteligencije, omogućiti praćenje, analizu i predviđanje budućih potreba tržišta rada.
„Naš cilj je da imamo jasnu sliku znanja, veština i potreba tržišta rada u Srbiji, kako bismo mogli da planiramo razvoj ljudskog kapitala i dodatno povećamo konkurentnost domaće privrede“, rekao je Bosnić.
On je istakao da je uvoz strane radne snage, radi povećanja vrednosti ljudskog kapitala u privredi Srbije, neizbežan proces, kao i da saradnja sa institucijama poput Agencije za migracije Uzbekistan značajno doprinosi efikasnijem i uređenijem upravljanju tim procesom.
Bosnić je izrazio očekivanje da će uz podršku LMIS-a, biti lakše i preciznije da se identifikuju veštine koje nedostaju srpskom tržištu rada, dok će zainteresovani kandidati imati mogućnost da razvijaju upravo te kompetencije u specijalizovanim obrazovnim centrima, poput centra u Uzbekistanu.
Bosnić je naglasio da će budući ekonomski razvoj i stabilnost sve više zavisiti od sposobnosti institucija i društava da blagovremeno odgovore na globalne promene.
„Vremena pred nama biće izuzetno dinamična i zahtevna, a uspešni će biti oni koji se najbrže i najefikasnije prilagode promenama koje dolaze“, zaključio je Bosnić.
