Unapređenje saradnje sa poslodavcima i prepoznavanje njihovih potreba kroz neposredan razgovor, cilj je sastanka koji je održan u užičkoj filijali Nacionalne službe za zapošljavanje uz prisustvo Milana Bosnića direktora NSZ-a, predstavnika grada Užica, Regionalne priovredne komore i oko 20-ak privrednika. Namera je, kako je istkao Bosnić, da se na osnovu analize stanja u privredi osmisle nove mere podrške, uz usaglašeno delovanje NSZ, lokalne samouprave i socijalnih partnera.
“Ovo je dvanaesti grad u kome zajedno sa lokalnom samoupravom i Regionalnom privrednom komorom obilazimo poslodavce i privredu. Cilj nam je da razumemo i da imamo jasnu sliku stanja privrede, ko raste i razvija se, ko stagnira, ko zapošljava, ko otpušta, da razumemo koji su uzroci i rasta i stagnacije kako bismo mogli sistemski da se bavimo tim stvarima. Takođe jedna od bitih stari je da u ovom turbulentnom vremenu sačuvamo radna mesta i damo jasan signal sugrađanima da sistem stoji iza njih i da smo tu da im pomognemo i u pronalaženju novih radnih mesta i da im pružimo podršku da steknu potreban nivo znanja, veština i kompetencija kako bi mogli da nađu posao za sebe”, naveo je Bosnić.
Dodao je i da za razliku od nekog prethodnog perioda problem više nije nezaposlenost, već da je mnogo veći problem nemogućnost poslodavaca da pronađu radnike sa adekvatnim nivoom znanja i kvalifikacija.
“Ono što je najtraženije jesu mehatroničari, cnc operateri, opertareri na industrijskim mašinama i gotovo da nema grane prirede u kojoj se ne ispoljava nedostatak radne snage. Zato je jedan od glavnih zadataka da razumemo potrebe svakog regiona kako bismo mogli da prilagodimo naše programe obuka i dokvalifikacija i privredi pružimo ono što je neophodno”.
Ana Lapčević direktorka RPK Zlatiborskog upravnog okruga istakla je da je ovo važan zajednički zadatak.
“Veliko mi je zadovoljstvo što je RPK Užice uključena u ovaj proces jer svi smo na istom zadatku da naše kompanije obezbede dovoljan broj radnika onih kvalifikacija koje su im potrebne i da se istovremeno u skladu sa velikim izazovima na evropskom i svetskom nivou očuvaju postojeća radna mesta i proizvodni procesi”.
Privrednici su naglasili da problem predstavljaju visoki troškovi poslovanja, globalna tržišna kretanja, povećana cena rada, odliv mladog i obučenog kadra, ali i prilagođavanje na drugačiji pristup radu i načinu razmišljanja radnika novijih generacija.
Zaključci sa održanog sastanka predstavljaće osnovu za donošenje novih mera podrške kroz usluge Nacionalne službe za zapošljavanje. Ovogodišnji javni pozivi biće, kako je najavljeno, raspisani u drugoj polovini februara meseca gde se kao i prethodnih godina očekuje veliko interesovanje i nezaposlenih i poslodavaca.
