Preduzetnica i stručnjak za boravišne i radne dozvole Bojana Šestović je u podkastu “Razbijanje mitova o migracijama kroz tačne informacije” govorila o stranim radnicima, pravnim okvirima koji su potrebni za izdavanje boravišnih i radnih dozvola, razbijanju predrasuda vezanih za radne migracije, kao i o razlozima zbog kojih strani radnici dolaze u našu zemlju i zbog čega ih poslodavci zapošljavaju.
Šestović je navela da je više od 35 godina radila u Ministarstvu unutrašnjih poslova (MUP) u Odeljenju za strance, što joj je bio pokretač da otvori agenciju koja će olakšati proceduru prikupljanja dokumenata radnicima koji žele da privremeno borave i rade u Srbiji.
Na pitanje koji su najčešći razlozi zbog kojih strani radnici dolaze u Srbiju, Šestović je rekla da su oni ekonomske prirode.
–Najčešći razlozi su ekonomske prirode, mada pored toga imamo i mnoge druge razloge. Naša zemlja je zemlja koja se razvija, naše tržište je trenutnou u razvoju. Oni uglavnom rade u oblasti građevine, imamo više različitih vrsta i profila zanatlija, to su zidari, tesari moleri, ima ih dosta i u IT sektoru, tu su inžinjeri, u medicini rade, imamo i u uslugama, to je ugostiteljstvo i turizam, objasnila je Šestović.
Govoreći o osnovnim pravnim uslovima koje jedan strani državljanin mora da ispuni da bi došao u Srbiju da radi, Šestović je ukazala da je primarna obaveza svakog stranca da nakon dolaska u nađu zemlju, u roku od 24 sata u najbližoj policijskoj upravi prijavi svoj boravak i smeštaj.
-Na osnovu toga on dobija dokument koji se se narodski zove “beli karton”, a taj dokument mu je neophodan i mora ga imati za podnošenje bilo koje vrste pomoći, da li je to boravak, tekući račun, za sva prava na našoj teritoriji on mora imati taj dokument, rekla je Šestović.
Prema rečima naše sagovornice, olakšice prilikom dovođenja stranaca postoje kada su u pitanju visokokvalifikovane radne pozicije.
-Zahtevi visokokvalifikovanih radnika se mnogo brže rešavaju nego drugi, mada se svi ostali zahtevi relativno brzo rešavaju. Postoje olakšice i za plaćanje takse, neke su zemlje oslobođene plaćanja takse u Srbiji, to je Belorusija i Severna Makedonija, onda imamo Otvoreni Balkan, za radnike koji iz Albanije, Severne Makedonije dolaze bez ikakvih potrebnih radnih dozvola, oni neometano mogu da rade u Srbiji, navela je Šestović i dodala da olakšice postoje i za sezonske radnike.
Kada je reč o izdavanju radnih i boravišnih dozvola, kaže Šestović, taj proces je od 1. februara 2024. godine pojednostavljen.
-Sva potrebna dokumenta se podnose onlajn, Nacionalnoj službi za zapošljavanje (NZS), ona izdaje PPZ obrazac koji je potreban za dalji rad. Ranije se to radilo tek nakon dobijanja privremenog boravka i onda se tek mogao podnositi zahtev za radnu dozvolu. Nekada se dešavalo da tek nakon dva meseca čovek dobije radnu dozvolu. NZS sada u roku od četiri dana pošalje odgovor, tako da je vrlo lakše, brže i jednostavnije i konfornije za sve strance koji dolaze i koji nisu navikli na toliku administraciju u svojim zemljama, objasnila je Šestović.
Na pitanje kako njena agencija konkretno pomaže poslodavcima i stranim radnicima, Šestović je ukazala da to čini kroz savete.
-Kako bi se proces zapošljavanja odvijao u skladu sa zakonima Srbije, vrši se priprema potrebnih dokumenata koji se pregledaju i šalju preko portala “Welcome to Serbia” i pratim čitav administrativni tok, od podnošenja, do dobijanja odobrenja za radnu, boravišnu odnosno jedinstvenu dozvolu, rekla je Šestović.
Kako je navela sagovornica, strani radnici uglavnom dolaze u Srbiju da rade na deficitarnim pozicijama. Ona je dodala da je poslodavac prilikom zapošljavanja stranca u obavezi da podnese zahtev Nacionalnoj službi za zapošljavanje, koja ispituje da li postoji domaći kadar da popuni tu radnu poziciju.
-Ukoliko dobije odgovor od NZS da tamo ne postoji kadar koji je njemu potreban, naravno da će zaposliti nekog sa strane ko ispunjava te uslove potrene za rad u njegovoj firmi, objasnila je Šestović.
Ona je navela da strani radnici dolaze u Srbiju po preporuci ljudi koji već ovde žive i rade i rekla da relativno brzo nauče naš jezik.
Šestović je ukazala da poslodavci treba da izvrše proveru kvalifikacije stranih radnika koje žele da zaposle. Ona je zaključila da je za obe strane najbolje da se pridržavaju zakona Republike Srbije.
* Ovaj tekst je pripremljen uz solidarnu podršku Ministarstva spoljnih poslova Kraljevine Holandije. Sadržaj ove publikacije isključiva je odgovornost autora i nikako se ne može smatrati odrazom stavova Ministarstva spoljnih poslova Kraljevine Holandije.
* This text was prepared with the solidarity support of the Ministry of Foreign Affairs of the Kingdom of the Netherlands. The content of this publication is the sole responsibility of the author and can in no way be considered as reflecting the views of the Ministry of Foreign Affairs of the Kingdom of the Netherlands.
